「成長し続ける」組織作りのために

　成長し続ける組織作りのため、具体的には以下のサービスを展開しています。

　業務の詳細を知っている1人ひとりの社員が業務改善に真剣に取り組んだら、すごい改善が見込まれます。

　そして、経営者はもっと対外的な経営に集中できることになります。

　しかし、ただ業務改善に真剣に取り組むよう指示を出したからといって、やってくれるとは限りません。この達成には労使の信頼関係が大きく関わることになります。

　社員が会社を信頼することは、一朝一夕ではできません。経営者が社員を信頼することはもちろん絶対条件です。しかし、信頼していても社員に伝わらないのでは意味がありません。

　当オフィスでは、経営者が社員を信頼していることが伝わる人事をモットーにサービスを考えています。